16タイプ分析では、あなたが最も強く適合するタイプの「1位から3位まで」の適合タイプを表示しています。16タイプ分析は、人間の性格はいくつかのタイプに分類することができるという「類型論」に基づいた分析で、個人がどのタイプに該当するかという観点から性格を論じようとしたものです。
この「類型論」は、タイプのいずれかに当てはめて考えるため、その人の全体像がイメージしやすくなることが特長です。しかし、1つのタイプに個々の特性が完全に一致するケースは少ないため、実際の個々の性格とのズレを感じてしまうこともある点がネックと言えます。そのため、Future Finder 16タイプ分析では、あなたが当てはまるタイプのTOP3を示し、よりリアルにあなたのタイプを感じていただけるようにしています。
****さん
冷静沈着な実務家 |
真摯に向き合う努力家 |
美学を大切にする職人 | おもてなしのコンシェルジュ |
論理的に考えるアイディアマン |
確実に実行したいリアリスト | 理想にひた走る情熱家 | 心穏やかな共感者 |
スリルを楽しむ冒険家 | 堅実なディレクター | 楽しさ第一のムードメーカー | 面倒見のいい社交家 |
挑戦的な起業家 | 手堅く仕事をこなすマネージャー | アイデアあふれる発明家 | 社交的なサポーター |
多少の困難はやる気を奮い立たせるエネルギーへと変換し、主体的に考え行動することで引き受けたことを確実に処理していくことができます。憶測やうわさ、決めつけなどで安易に判断・行動するのではなく、自分が実際に確認したことを大切にして一貫性のある行動をとっていきます。
独りきりになったとしても不安になることはなく、じっくりと自分に集中することで、やるべきことを整理していこうとします。周囲の意見に流されることはありませんが寡黙なところもみられ、周りからは頑なで気難しく見えたり、近寄りがたい雰囲気を持たれることもあります。
主体的な行動で責任を果たしていけることがあなたの強みです。人に頼らず自分一人でやりきることは大切ですが、周囲との交流を深めていくことで、今まで気付かなかったものが見えてくることもあります。笑顔を作ることを心掛け、オープンな姿勢で話しかけやすい雰囲気を醸しだしましょう。
自分一人の時間や空間を大切にしており、一見すると物静かな印象を与えています。物事を単一の視点でとらえ決めつけるのではなく、多角的に検討して論理的に分析、判断していこうとします。その独創的な想像力と分析力は切れ味の鋭いアウトプットや成果を産み出す源になります。
あらゆるケースを想定して論理的に考え抜いていこうとします。ただそれは周囲から見てもわからないため、単に空想しているだけのように見えるかもしれません。キッチリ練られた折角の斬新なアイデアも、最初は奇抜にみえてしまい、簡単には受け入れてもらえないこともあります。
多角的、論理的に考え抜かれたアイデアを出せることがあなたの強みです。いつも一人で考えているばかりではなく、ときには皆と交流しながら議論することもお勧めです。自分の新たな発見やあなたという人を知ってもらう機会となり、良き理解者を増やしていくきっかけになります。
頼まれたことや自分に課せられたことは、責任を持って最後まで全うしていこうとします。時間のかかるような面倒なことでも、手を抜くことはなく慎重かつ正確に処理していくことができます。周囲の人たちとの関係性を大切にしており、その期待に応えていくための努力を怠ることはありません。
真面目で責任感が強いため、周囲に愚痴をこぼすことも少なく、時間をかけてでも役割を果たしていこうとします。積極的に自分のことをアピールしないため、周りからは要領が悪い、時間がかかりすぎると思われたり、便利に使われてしまうようなことがあります。
責任感を持って対応する姿勢は皆からの信頼を得るあなたの強みです。その期待に応えていくことは大切ですが、ときには忙しいことをアピールしたり、気乗りしないことは断ってみるといいかもしれません。いつもと違った一面を見せることで、今以上に良好な関係性を築くことができます。
Big 5 「基本的」性格特性とは、ビジネス場面だけでなく、日常生活も含めたあなたの性格を示したものです。
34
外向性
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39
協調性
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50
良識性
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48
情緒安定性
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54
知的好奇心
|
知的好奇心が高く、知識や知らないことを素直に吸収していこうとするようです。また良識性も高いため、誠実に他者や事柄と向き合っていくことができるでしょう。中途半端に終えるのではなく、最後まで丁寧に学び取っていこうとする姿勢はあなたの強みとなりそうです。 ただ外向性が少し低いようです。自分以外のものに対しての関心が薄くなる傾向が見られます。興味の範囲が狭くなったり、周囲との接触を煩わしく感じてしまうこともありそうです。
落ち込んだりイライラするなどの感情を抑え、自分をコントロールしていこうとする姿勢がとても強いようです。常に安定した対応は周囲に真面目さや安心感を与えていけるでしょう。 また物事を客観的にとらえ、論理的に考えていこうとする姿勢も強いようです。その場の思いつきではなく、体系的に考え抜かれた対応は周囲に信頼感を与えていけるでしょう。 ただ周囲を巻き込んで一緒にやっていこうとする姿勢は強くないようです。自ら関わることで周囲にたくさんの人を集めたり、協力していくことは得意ではないかもしれません。
Business Big 5 「ビジネス的」性格特性とはビジネス場面に絞った上で、活かされるあなたの性格を示したものです。
51
変革・創造
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49
異文化適応
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48
ストレス適応
|
55
自己実現
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60
社会的成功
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社会的成功が大変高く、何事にも妥協することなく高みを目指すことができそうです。また自己実現も高いため、自分にとってのやりがいを追求し、行動することができるでしょう。自分のありたい姿を具体的に描き、困難に打ち克って努力していく姿勢はあなたの強みになりそうです。 ただストレス適応が少し低めです。外部からの刺激を適正に受け止められない傾向が見られます。人間関係や仕事の負荷などに対し、過度にプレッシャーや嫌悪を感じてしまうこともありそうです。
収入やポジションなど経済的な成功を収めたいという気持ちがとても強いようです。お金を稼いで成功する、また出世しポジションを獲得することの実現に向けて行動していくことができるでしょう。 また自分の能力を高めることができる仕事や環境に身を置きたいという気持ちが強いようです。成長したいという向上心にあふれ、コツコツと地道に努力していくことができるでしょう。 ただ外国人や知らない人と交流することに抵抗を感じることがときにはありそうです。異なる価値観や考え方に積極的に触れ合い、刺激を受けて自分の中にそれを吸収していくことは得意ではないかもしれません。
1 コンプライアンス | 83 |
0
50
100
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2 自己表現力 | 78 |
0
50
100
|
3 向上心・成長意欲 | 78 |
0
50
100
|
4 冷静・安定 | 73 |
0
50
100
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5 積極性・主体性 | 69 |
0
50
100
|
あなたはコンプライアンスの姿勢に特に優れ、ルールを遵守していく気持ちがとても強いといえます。社会的なモラルや法令、会社のルールを理解し、それに則った判断や行動をとっていくことができそうです。
また自己表現力に優れ、自分の意見や考えを周囲に伝えることも得意といえます。相手に応じて言い方や表現を工夫し、自分の意見を論理的にわかりやすく伝えることができそうです。
さらに向上心があり成長意欲も強いようです。現状に満足するのではなく、現状を理解し、自分を高めていくために必要なことを考え、日々努力していくことができそうです。
1 完投行動 | 86 | 困難を乗り越え、最後までやり遂げる |
0
50
100
|
---|---|---|---|
2 牽引行動 | 75 | リーダーシップを発揮し、周囲を牽引する |
0
50
100
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3 計画行動 | 68 | 計画を重視し、目的達成に向けて計画通り進める |
0
50
100
|
4 現物行動 | 56 | 確実性を追求し、現実的な落としどころを見据える |
0
50
100
|
5 協力行動 | 40 | 周囲に気を配り、みんなで協力する |
0
50
100
|
あなたは完投行動や牽引行動の得点が大変高いといえます。困難なことであってもあきらめることなく最後までやり遂げようという姿勢は周りの皆のお手本となり、自らが率先する主体的な動きと合わせリーダーシップを発揮していきそうです。
仕事へのモチベーション(仕事、行動へのやる気を高める要因)を4つの視点に分けて見ています。数値の高い項目ほど、あなたが仕事に取り掛かったり、行動し始める上で影響が大きい(満たされると動きやすい、満たされないと動きにくい)ことを示しています。
1 達成動機 | 達成・成功に向けて努力する動機。偶然や他人に結果を任せるよりも、自分の責任でやってみたい | 77 |
0
50
100
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2 権力動機 | 権力を行使してコントロールしたい動機。競争状況を好み、信者を得たり他人に影響を行使したい | 75 |
0
50
100
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3 親和動機 | 競争的な状況よりもコミュニケーションを大切にし、相互理解をベースに気持ち良く働きたい動機 | 53 |
0
50
100
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4 安全動機 | 安心・安全を求め、失敗、挫折、困難な状況を回避しようとする動機 | 25 |
0
50
100
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あなたは達成動機が大変高くなっています。また安全動機は低いため、目標の達成や成功に向けて困難なことでも前向きに取り組み、あきらめずに努力していくことができるでしょう。周囲の人たちに刺激や影響を与えながら、手応えのあることに積極的にチャレンジしていくタイプといえます。
1 なりゆきを感じとって先を見抜くセンス | 77 |
0
50
100
|
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2 危険やチャンスを察知するセンス | 70 |
0
50
100
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3 仕事のツボを押さえるセンス | 62 |
0
50
100
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4 人の気持ちや動きを見抜くセンス | 57 |
0
50
100
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5 社会の動きを見抜くセンス | 56 |
0
50
100
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6 異文化を理解し交わるセンス | 52 |
0
50
100
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あなたはなりゆきを感じとって先を見抜くセンスが特にあるといえます。現在の状況を的確に把握していくことがとても上手く、一歩先を見据えて先回りした行動をとっていくことができるでしょう。
また危険やチャンスを察知するセンスもあるといえます。物事に潜むリスクやチャンスをいち早く敏感に感じ取っていくことがとても上手く、それに応じた準備をすることでものにしていくこともできそうです。
会社には、様々な組織分野(営業部門や管理部門など)があり、それぞれに「これは良い、それはダメ」という価値観が存在します。また、それは同じ営業部門であっても、会社によって異なります。営業職だから、何処の会社でも似たようなものだという決めつけは禁物です。 ここでは、あなたが組織の一員として働く上で、あなたが働きやすいと感じる組織、あなたが違和感を感じにくい組織とは、どのような組織風土の会社なのかを分析しています。あなたが違和感を感じやすい組織の場合、それが溜まってストレスとなるなど、あなた自身の組織行動との間に大きな関連性があります。 あなたにマッチする組織風土の会社であれば、あなたは違和感を感じにくく、活躍人財になれる可能性が高いと言えます。
あなたは規則をしっかりと守る組織への適性が高くなっています。指示や命令を遵守していこうという姿勢を持っており、ルール違反をする人やそれを許してしまう組織にストレスを感じてしまいそうです。
また思慮深く、慎重に行動することが求められる組織への適性も高くなっています。自由で活発なことよりも、全員が節度を持って丁寧で慎重に進めていく状態が合っているといえます。
さらに成し遂げることが難しいことであっても、チャレンジが推奨される組織への適性もありそうです。手堅く、堅実に実行することよりも、困難なことに挑戦し続ける姿勢を持っているといます。